Аутсорсинг охраны труда

«Перепоручайте другим то, что они сделают проще и дешевле»

Филипп Котлер

Аутсорсинг (английское слово outer source using – использование внешних ресурсов) – это передача определенных работ или процессов организации другой компании, специализирующейся на этих направлениях деятельности. Увеличивается количество компаний, которые активно пользуются помощью сторонних организаций для выполнения работ, связанных с уборкой, организацией питания, поиском персонала, ведением бухгалтерского учета, рекламой и многими другими.

В последние годы в Казахстане ряд организаций начал пользоваться аутсорсингом в области охраны труда. В их числе, как крупные компании, так и организации с небольшим числом работников. Повышению интереса к аутсорсингу малых хозяйствующих субъектов (среднегодовая численность работников не более 25 человек) в немалой степени способствовала норма, имеющаяся в статье 202 Трудового Кодекса Республики Казахстан: «Организация безопасности и охраны труда у субъектов малого предпринимательства может осуществляться на договорной основе с физическими или юридическими лицами». В Казахстане на начало ноября 2013 г. работают более 750 тысячи субъектов малого предпринимательства. Если учесть тот факт, что независимо от рода деятельности хозяйствующего субъекта малого предпринимательства и численности его работников, работодатель руководитель обязан организовать работы по безопасности и охране труда в полном соответствии с нормами Трудового кодекса РК. Такую задачу решить без работника, имеющего специальные знания, относящиеся к области безопасности и гигиены труда, весьма проблематично. В реальности большинство субъектов малого предпринимательства не имеет возможности создать службу охраны труда или вводить в штат специалиста по охране труда. Решить проблему организации защиты прав работника на безопасный труд, как в крупных компаниях, так и в секторе малого предпринимательства помогут специализированные организации по охране труда, как наша компания ТОО «СТАНДАРТ-ГРУПП ЛТД».

 

Наши услуги по аутсорсингу охраны труда

Мы предлагаем три формы аутсорсинга охраны труда:

 

1. Функции управляющей компании (для крупных компаний)

— Выполнение функций по управлению территориально распределенными службами охраны труда (инженерами по охране труда).

— Формирование единой системы управления безопасности и охраной труда.

— Разработка и внедрение единых стандартов и документов, регулирующих действия в области безопасности и охраны труда.

— Формирование сводной отчетности.

— Контроль деятельности распределенных служб охраны труда.

 

2. Полный аутсорсинг охраны труда в организации (для крупных компаний и субъектов малого предпринимательства)

— Организация безопасности и охраны труда и сопровождение работ.

— Систематический аудит действующей системы охраны труда.

— Управление локальной нормативно-правовой базой.

— Организация проведения медосмотров.

— Проведение вводных инструктажей.

— Организация обучения персонала и проверки знаний по безопасности и охране труда.

— Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

— Представление интересов компании-заказчика касающихся охраны труда и безопасности производственных процессов при взаимодействии с государственными органами власти и управления.

— Организация устранение замечаний по предписаниям Инспекции труда.

— Работа с внешними организациями (Фонд социального страхования, Инспекция труда и т.п.).

— Оперативный контроль безопасности производственных процессов.

— Профилактическая работа по снижению рисков несчастных случаев и других, нежелательных для работодателя событий в области безопасности и охраны труда.

 

3. Частичный аутсорсинг (для крупных компаний и субъектов малого предпримательства)

— Выполнение части работ по организации безопасности и охраны труда, которую организация передает на аутсорсинг.

Выберите язык сайта