• Facebook
  • Twitter
  • Rss
  • Plus

+7 727 272-77-38

+7 727 272-77-49

This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.  

Жаналыктар


Warning: Creating default object from empty value in /var/www/vhosts/v-12540.webspace/www/sgl.kz/modules/mod_k2_content/helper.php on line 419

Warning: Creating default object from empty value in /var/www/vhosts/v-12540.webspace/www/sgl.kz/modules/mod_k2_content/helper.php on line 419

Warning: Creating default object from empty value in /var/www/vhosts/v-12540.webspace/www/sgl.kz/modules/mod_k2_content/helper.php on line 419

Календарь

« May 2018 »
Mon Tue Wed Thu Fri Sat Sun
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      

Еңбек қорғау және қауіпсіздікпен қамтамасыз ету және еңбек қатынастары туралы ұйымдардың сұрақтары бойынша кеңес беру

Тәуліктің кез-келген уақытында...

  1. Еңбек қатынастары мәселесі бойынша барлық сұрақтарға жауап береміз
  2. Жұмыс берушіге, кәсіподаққа не жұмысшы ұйымдардың өкілдеріне - еңбек келісім-шарты, қызметтік нұсқаулықтар, функционалдық міндеттемелер(өндірістік қытметкерлер үшін), ішкі тәртіп ережелері, ұжымдық келісім-шарт, еңбекті қорғау бойынша келісім, ЕҚжҚ бойынша комитет не комиссия туралы қағидаларды, ЕҚжҚ бойынша жалпы бақылаулар туралы қағидалар және тағы басқа жа,дайалр бойынша сұрақтар пайда болған жағдайда ішкі актілерді өңдеуге(құрастыруға) көмектесеміз.

Біздің компанияның сараптамалық құрамында

  1. Қазақстан Республикасының өнеркәсіп заңгерлері және HR менеджерлері;
  2. Жоғарғы оқу орындарының оқымыстылары және жетекшілері;
  3. Бұқаралық ақпарат құралдарының мамандандырылған редакциялық ұжымының мүшесі...
  4. Басқару жүйесі бойынша сарапшылар және кеңесшілер.

Қызметтің құны

1.ТЕГІН:

  • Кіші және орта кәсіпорындарға сонымен бірге бюджеттік ұйымдарға. Бірақ... ЕҚжҚ бойынша ішкі бақылау функциясының Аутсорсингтік келісім шарттын бекіткен жағдайда.
  • Мүмкіндігі шектеулі жандар (1-3 группадағы мүгедектер)
  • Студенттер және оқушылар

2. Басқаларымен-келісеміз...

Мәліметке қарай...

Мемлекеттік еңбек инспекциясы «Тексеру парағына» сәйкес өзінің тексерістерін жүргізеді, Қазақстан Республикасының экономикалық даму министрлігінің 2011 жылғы 16 қаңтардғы № 36 және Қазақстан Республикасының еңбек және тұрғындарды әлеуметтік қорғау министрлігінің 2011жылғы 16 қаңтардағы № 55-п сәйкес бекітілген форма бойынша келесі сұрақтар қарастырылады:

1) Еңбек жағдайлары бойынша өндірістік нысандарды аттестациялау жүргізілген

2) Жұмыс беруші жауапкершілігін міндетті сақтандыру шарты жасалған

3) Қызметкердің өмірі мен денсаулығына келтірілген зиянды өтеу төлемі жүзеге асырылады

4) Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөнінде қызметтің (маманның) болуы

5) Жазатайым оқиға кездерінде өндірістегі жазатайым оқиғаны тергеп-тексеру Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің талаптарына сәйкес жүргізіледі

6) Қызметкерлер жеке және ұжымдық қорғану құралдарымен қамтамасыз етілген

7) Қызметкерлерге сүт, емдік-профилактикалық тағам беру тәртібінің сақталуы

8) Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау талаптарына сәйкес еңбек қауіпсіздігіне қажетті жағдайлар жасалған

9) Еңбекті қорғау жөнінде кезеңімен оқыту және білімдерін тексеру жүргізіледі

10) Қауіпсіздік техникасы жөнінде инструктаж жүргізіледі

11) Міндетті медициналық байқаулар жүргізіледі

12) Шетелдік жұмыс күшін пайдалану рұқсаттарының болуы

13) Жұмыс беруші шетелдік жұмыс күшін тарту рұқсаттарында көрсетілген ерекше жағдайларды орындайды

14) Жалақының уақытылы және толық төленуі

15) Кепілдіктердің сақталынуы және өтемақы төлемдерінің төленуі

16) Ұжымдық шарт жасау тәртібінің сақталынуы

17) Ұжымдық шарт шарттарының орындалуы

18) Жұмысқа қабылдарда қызметкерлермен еңбек шарты жасалынған

19) Еңбек шартын жасауда шектеулердің сақталынуы

20) Еңбек шарттарының тоқтатылуы Еңбек кодексі талаптарына сай жүргізіледі

21) Жасалған еңбек шарттарының Қазақстан Республикасы Еңбек кодексініңнормаларына сәйкестігі

22) Жұмыс беруші актілері ережелерінің Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің нормаларына сәйкестігі

23) Келісімдерде, ұжымдық, еңбек шарттарында, жұмыс беруші актілеріндегі шарттардың (еңбек шарттарының) сақталуы

24) Толық материалдық жауапкершілік туралы жазбаша шарт жасау заңдылықтары

25) Жұмыс уақыты және демалыс уақыты режимінің сақталуы

26) Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің қызметкерлерге жыл сайынғы еңбек (қосымша) әлеуметтік демалыс беру жөніндегі талаптарының сақталуы

27) Жекелеген санаттағы қызметкерлердің еңбек құқықтарының сақталуы

28) Тәртіптік жаза қолдану тәртібінің сақталуы

29) Мүгедектерге әлеуметтік инфрақұрылым нысандарына кіруге мүмкіндік жасау

30) Мүгедектерді оларға арналған жұмыс орындары квотасын сақтай отырып жұмыспен қамту

31) Қызметкерлерді еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғау талаптарына сәйкес жабдықталған жұмыс орнымен, жабдықтармен, құралдармен, техникалық құжаттамамен және еңбек міндеттерін атқаруда қажетті өзге де құралдармен қамтамасыз ету.

32) Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінде және «Халықты жұмыспен қамту туралы» Қазақстан Республикасының Заңында көзделген ақпаратты жұмыспен қамту мәселесі бойынша уәкілетті органға беру

ҚОҢЫРАУ ШАЛЫҢЫЗ, ЖАЗЫҢЫЗ, КЕЛІҢІЗ.....

ГлавнаяҚызмет көрсетуЕК, қауіпсіздік бойынша кеңес беру