• Facebook
  • Twitter
  • Rss
  • Plus

+7 727 272-77-38

+7 727 272-77-49

This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.  

Жаналыктар


Warning: Creating default object from empty value in /var/www/vhosts/v-12540.webspace/www/sgl.kz/modules/mod_k2_content/helper.php on line 419

Warning: Creating default object from empty value in /var/www/vhosts/v-12540.webspace/www/sgl.kz/modules/mod_k2_content/helper.php on line 419

Warning: Creating default object from empty value in /var/www/vhosts/v-12540.webspace/www/sgl.kz/modules/mod_k2_content/helper.php on line 419

Календарь

« October 2018 »
Mon Tue Wed Thu Fri Sat Sun
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31        

ПАЙДАЛЫ

 

Жиі кездесетін бұзушылықтар

Қазақстандағы нарық экономикасының дамуының өсу жылдамдығының кезеңінде батыс капиталының әсері, жаңа технологияларды және инновациялық жобаларды еңгізу, адами құндылықтар («адами капита») ғаламдық құндылықтар болып жатыр.

Экономиканың ғаламдық трансформациялау жағдайы басқарудың жаңа сұлбаларын құрастыру және бизнес-урдістердің оңтайландыру,қызметкерлердің денсаулығының анық нашарлау  беталысы, денсаулықты сақтау мақсатында еңбек заңдарының сақталуын мемлекеттік қадағалауды күшейту. Еңбек қорғау аяасында мемлекеттік саясатты құрастыру мен іс шараларды жүргізу қызметкерлердің өмірі мен денсаулығын сақтауға бағыттылығында қауіпсіз еңбек жағдайын құру маңызды роль атқаратынын ескеру қажет. Қауіпсіз жағдай мен еңбек қорғауды қамтамасыздандыру міндеті еңбек заңында жұмыс берушіге жүктейді.

 

 ЖКА жағдайындағы өндірістік жарақат

Ал егер қызметкерге корпоративті автокөлік берілсе немесе ол өзінің жеке автокөлігін өзінің міндеттерін орындау мақсатында немесе жетекшілер тапсырмасын орындауға пайдаланса? Мұндай жағдайда жұмыс уақытында қызметкер жұмысқа баратын және қайтатын жолда  корпоративті автокөлікті пайдаланса, онда бұл ЖКА жағдайында жарақат алу қаупін тудырады.  Бұл жағдайда ЖКА  қатысу өндірістегі сәтсіз жағдай, ал алынған  жарақаттар және т.б.- өндірістік жарақат болып есептеледі. Жарақат алу жағдайының мән-жайын жұмыс беруші уәкілі мен кәсіподақ немесе еңбек ұжымының уәкілдерінен құралған арнайы коммиссия анықтайды.

 

Жұмыс орнын аттестациялау ережелерінің өзгеруі.

Еңбек жағдайы байланысты жұмыс орнын аттестациялау – Қазақстанның бүкіл аумағындағы міндетті тәртіп, сол себепті уақыт өте мекеме кадрлары мен жетекшілеріне бұл үдеріспен тығыз жұмыс істеулеріне тура келеді. Аттестацияны дұрыс жүргізу үшін толық ақпаратқа ие болу қажет. Мақалаға кірістірілген құжатта қандай құжаттардың қажет екендігі, қандай кезекпен аттестациялау үрдісін жүргізу, қандай ережелермен жетекшілік ету баяндалған.

 

Жұмыс берушінің еңбек қорғау мен еңбек қауіпсіздігі аяасындағы міндеттері

Еңбек қорғау – құқықтық, әлеуметтік-экономикалық, техникалық ұйымдастырылған, санитарлы-гигиеналық, емдік профилактикалық, сауықтыру және басқада іс шараларды қосатын еңбек қызметі процесінде қызметкерлер денсаулығы мен өмірін сақтау жүйесі.

Әрекет етуші заңға сәйкес мекемеде еңбек қорғау және қауіпсіздік жағдайымен қамтамасыздандыру жауапкершілігі жұмыс берушіге  жүктеледі.

 

ГлавнаяПайдалы