• Facebook
  • Twitter
  • Rss
  • Plus

+7 727 272-77-38

+7 727 272-77-49

This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.  

Жаналыктар


Warning: Creating default object from empty value in /var/www/vhosts/v-12540.webspace/www/sgl.kz/modules/mod_k2_content/helper.php on line 419

Warning: Creating default object from empty value in /var/www/vhosts/v-12540.webspace/www/sgl.kz/modules/mod_k2_content/helper.php on line 419

Warning: Creating default object from empty value in /var/www/vhosts/v-12540.webspace/www/sgl.kz/modules/mod_k2_content/helper.php on line 419

Календарь

« May 2018 »
Mon Tue Wed Thu Fri Sat Sun
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      

Бос қызмет орны

Бос қызмет орны

Мансапқа қызықтырғыштық мекеменің динамикалық өсуіне негізделген. Мекеме жоғары топтағы кәсіпқойды қалай қарсы алса, жаңадан бастап жатқан мамандарды да сондай деңгейде қарсы алады. Қызметкерлерге жемісті еңбек етуге және өсуге барлық жағдай жасалған.

 

 "Стандарт Групп ЛТД" ЖШС бос қызмет орындарын ұсынады:

  1. Еңбек қорғау инженері;
  2. Гигиена саласының маман дәрігері;
  3. Техникалық тексеруші.

 

Мекеменің динамикалық дамуы барысында топ жұмыстарының ішкі принциптері мен ұжымдық мәдениетті сақтау.

Кәсібилік

Еңгізу үрдісінде тек тәжірбие, біліктілік, өңделген әдістеме және біліп істелінген менеджмент қана қажет болмайды. Жобаның ойдағыдай болуына инженердің адами қасиеттері – адамдармен араласу қабілеті, әрбір тұтынушыға жекеше жол таба білу, күшті рухани күщ болу қажет.

Көшбасшылық

  1. Нәтижеге жетуге  бағдарлану мен жұмысты үйлестіру;
  2. Көмек көрсету мен үйретугеұмтылу;
  3. Топ жұмыстарын мадақтау және шешім қабылдауға қатысу;
  4. Жетістіктерді мадақтау және жоғары талапшылдық.

 

Әрекеттестік

  1. Мекеме қызметкерлерінің басшылығының сүйеніші;
  2. Ақпаратпен алмасу, мекеме ішінде иемденген тәжірбие жинақталуы мен дамуы;  
  3. Тактикалық жоспар, жоба мәселелерін құру барысында және бөлімшелер қызметкерлері мен жетекшілердің бірлескен жұмысы.

Даму

  1. Үздік болу, жетілдіру, оқып білу ынтасы;
  2. Мәселелерді орындау және мақсатқа жету екпіні;
  3. Айқындылық, жоғары сенімді қолдау көрсету;
  4. Бақылау мәселелерімен бірге жаңа бағыттардың дамуы мен жаңа қорларға ие болу.
ГлавнаяВакансии