• Facebook
  • Twitter
  • Rss
  • Plus

+7 727 272-77-38

+7 727 272-77-49

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.  

Новости


Warning: Creating default object from empty value in /var/www/vhosts/v-12540.webspace/www/sgl.kz/modules/mod_k2_content/helper.php on line 419

Warning: Creating default object from empty value in /var/www/vhosts/v-12540.webspace/www/sgl.kz/modules/mod_k2_content/helper.php on line 419

Warning: Creating default object from empty value in /var/www/vhosts/v-12540.webspace/www/sgl.kz/modules/mod_k2_content/helper.php on line 419

Календарь

« Декабрь 2017 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

Аутсорсинг охраны труда

«Перепоручайте другим то, что они сделают проще и дешевле»

Филипп Котлер

Аутсорсинг (английское слово outer source using – использование внешних ресурсов) – это передача определенных работ или процессов организации другой компании, специализирующейся на этих направлениях деятельности. Увеличивается количество компаний, которые активно пользуются помощью сторонних организаций для выполнения работ, связанных с уборкой, организацией питания, поиском персонала, ведением бухгалтерского учета, рекламой и многими другими.

В последние годы в Казахстане ряд организаций начал пользоваться аутсорсингом в области охраны труда. В их числе, как крупные компании, так и организации с небольшим числом работников. Повышению интереса к аутсорсингу малых хозяйствующих субъектов (среднегодовая численность работников не более 25 человек) в немалой степени способствовала норма, имеющаяся в статье 202 Трудового Кодекса Республики Казахстан: «Организация безопасности и охраны труда у субъектов малого предпринимательства может осуществляться на договорной основе с физическими или юридическими лицами». В Казахстане на начало ноября 2013 г. работают более 750 тысячи субъектов малого предпринимательства. Если учесть тот факт, что независимо от рода деятельности хозяйствующего субъекта малого предпринимательства и численности его работников, работодатель руководитель обязан организовать работы по безопасности и охране труда в полном соответствии с нормами Трудового кодекса РК. Такую задачу решить без работника, имеющего специальные знания, относящиеся к области безопасности и гигиены труда, весьма проблематично. В реальности большинство субъектов малого предпринимательства не имеет возможности создать службу охраны труда или вводить в штат специалиста по охране труда. Решить проблему организации защиты прав работника на безопасный труд, как в крупных компаниях, так и в секторе малого предпринимательства помогут специализированные организации по охране труда, как наша компания ТОО «СТАНДАРТ-ГРУПП ЛТД».

 

Наши услуги по аутсорсингу охраны труда

Мы предлагаем три формы аутсорсинга охраны труда:

 

1. Функции управляющей компании (для крупных компаний)

- Выполнение функций по управлению территориально распределенными службами охраны труда (инженерами по охране труда).

- Формирование единой системы управления безопасности и охраной труда.

- Разработка и внедрение единых стандартов и документов, регулирующих действия в области безопасности и охраны труда.

- Формирование сводной отчетности.

- Контроль деятельности распределенных служб охраны труда.

 

2. Полный аутсорсинг охраны труда в организации (для крупных компаний и субъектов малого предпринимательства)

- Организация безопасности и охраны труда и сопровождение работ.

- Систематический аудит действующей системы охраны труда.

- Управление локальной нормативно-правовой базой.

- Организация проведения медосмотров.

- Проведение вводных инструктажей.

- Организация обучения персонала и проверки знаний по безопасности и охране труда.

- Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

- Представление интересов компании-заказчика касающихся охраны труда и безопасности производственных процессов при взаимодействии с государственными органами власти и управления.

- Организация устранение замечаний по предписаниям Инспекции труда.

- Работа с внешними организациями (Фонд социального страхования, Инспекция труда и т.п.).

- Оперативный контроль безопасности производственных процессов.

- Профилактическая работа по снижению рисков несчастных случаев и других, нежелательных для работодателя событий в области безопасности и охраны труда.

 

3. Частичный аутсорсинг (для крупных компаний и субъектов малого предпримательства)

- Выполнение части работ по организации безопасности и охраны труда, которую организация передает на аутсорсинг.

 

Более подробная информация об аутсорсинге даны в разделах:

- В чем преимущества аутсорсинга охраны труда?

- Можно ли обойтись без аутсорсинга охраны труда?

- Функций внешнего специалиста по охране труда;

- Режим обслуживания организации-заказчика;

- Гарантия качества аутсорсинговых услуг;

- Стоимость аутсорсинга;

- Каков порядок оплаты аутсорсинга по охране труда?

- Как заказать аутсорсинг охраны труда?

ГлавнаяУслугиАутсорсинг охраны труда