• Facebook
  • Twitter
  • Rss
  • Plus

+7 727 272-77-38

+7 727 272-77-49

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.  

Новости


Warning: Creating default object from empty value in /var/www/vhosts/v-12540.webspace/www/sgl.kz/modules/mod_k2_content/helper.php on line 419

Warning: Creating default object from empty value in /var/www/vhosts/v-12540.webspace/www/sgl.kz/modules/mod_k2_content/helper.php on line 419

Warning: Creating default object from empty value in /var/www/vhosts/v-12540.webspace/www/sgl.kz/modules/mod_k2_content/helper.php on line 419

Календарь

« Декабрь 2017 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

Вакансии

Привлекательность карьеры обусловлена динамичным ростом компании. Компания приветствует как профессионалов высокого класса, так и начинающих специалистов. Для сотрудников созданы все условия для плодотворного труда, роста и обучения.

ТОО "Стандарт Групп ЛТД" предлагает вакансию:

  • инженер по охране труда;
  • врач-гигиенист;
  • технический аудитор.

При динамичном развитии Компания, сохраняет внутренние принципы командной работы и корпоративной культуры.

Профессионализм

В процессе внедрения требуется не только богатый опыт, квалификация, отлаженная методология и грамотный менеджмент. Для удачного проекта важны человеческие качества инженеров — умение общаться с людьми, находить подход к каждому клиенту, сильный командный дух.

Лидерство

  • Координация работ и ориентация на результат;
  • Стремление помочь и научить;
  • Поощрение командной работы и участия в принятии решений;
  • Высокая требовательность и поощрение достижений.

Взаимодействие

  • Поддержка руководства сотрудников компании;
  • Обмен информацией, накопление приобретенного опыта и развитие его внутри компании;
  • Совместная работа руководителей и сотрудников подразделений в создании тактических планов, задач проектов.

Развитие

  • Желание быть лучшим , обучаемость, совершенствование;
  • Акцент на достижении цели и выполнении задачи;
  • Поддержка высокого доверия, открытость;
  • Обретение новых ресурсов и развитие новых направлений, вместе с задачами контроля.
ГлавнаяВакансии